Les étapes pour nous rejoindre
Postuler peut parfois ressembler à un parcours du combattant, soyez rassurés ! Nous avons défini un processus de recrutement simple et fluide pour permettre à chacun de pouvoir se situer tout au long du processus.
Nous accusons réception de votre candidature.
Nous analysons votre parcours, votre motivation, et votre projet professionnel.
Ce premier contact nous permet de valider le poste et votre motivation.
Selon le poste, nous pouvons vous demander de passer des tests techniques et/ou de personnalités en complément.
Nous vous rédigeons une proposition et préparons votre arrivée.
Ils ont réussi pourquoi pas vous ?
Découvrez les parcours inspirants de nos collaborateurs CRAM qui, comme vous, ont un jour envoyé un CV, passé un entretien... Laissez-vous guider par ces témoignages motivants et imaginez les opportunités qui vous attendent. Si eux ont réussi, pourquoi pas vous ?
Comment réussir son entretien chez CRAM
Nous vous avons convié à un entretien d’embauche ? Soyez détendu, voici quelques conseils pour réussir au mieux cet échange.
AVANT L'ENTRETIEN
Renseignez-vous sur notre culture d’entreprise, nos valeurs... Ce qui nous différencie et vous donne envie de nous rejoindre.
LE JOUR DE L'ENTRETIEN
Planifier tous les détails pratiques à l’avance (adresse, date, horaire, circulation...).
Osez poser des questions ou demander des précisions sur le poste à pourvoir.
APRÈS L'ENTRETIEN
Deux ou trois jours après votre entretien, nous serons ravis de recevoir un e-mail de votre part qui nous confirme votre motivation et votre volonté de nous rejoindre.