Expérimentés
Les collaborateurs expérimentés sont les piliers de nos équipes, apportant une profondeur de connaissances et un savoir-faire qui enrichissent notre environnement professionnel. Leurs années d'expérience permettent de créer une relation de confiance et de proximité avec les clients afin de relever ensemble les défis énergétiques. Ils sont des référents, guidant les nouvelles recrues grâce à leur savoir.
Découvrez nos offres d’emploiMettre à profit son savoir-faire
Nous accordons de l’importance à la transmission des savoirs et savoir-faire, c’est pourquoi nous avons mis en place un contrat de génération afin de favoriser les échanges intergénérationnels à travers la désignation de tuteur et/ou de référent.
Chaque compétence acquise, chaque expérience transmise permet à chacun d’évoluer et de grandir au sein de l’entreprise.
A pour rôle d’intégrer, d’accompagner, de guider et d’évaluer l'acquisition et le développement des compétences d’un alternant à travers des situations de travail dans l’objectif de le rendre autonome.
A pour mission d’accompagner tous collaborateurs ayant besoin de développer des compétences sur une spécificité technique à travers des mises en situation pratiques.
A pour vocation d’accompagner un collaborateur junior pendant toute sa période d’intégration, de l’aider à « décoder » l’Entreprise, de lui apporter la connaissance « terrain » et les réponses aux questions qu’il se pose.
Perspectives chez CRAM
Chez CRAM il est important d’offrir différentes opportunités en termes de perspectives d’avenir, tant pour nos nouvelles recrues que pour nos collaborateurs fidèles depuis de nombreuses années.
Opportunités de carrière