Responsable de centre exploitation (H/F)

Vos futures missions au sein de CRAM

Le responsable de centre assure la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de ses 4 secteurs. Il organise et manage le centre avec son encadrement (ingénieur et chefs de secteurs) et l’ensemble des techniciens. Ses responsabilités incluent :

• L'embauche, l’affectation et les choix de formation des salariés de son centre,
• La sécurité de ses salariés et le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la Société.
• L’atteinte des objectifs budgétaires du centre :
  • Elabore les budgets P1, P2, P3 ainsi que le budget de fonctionnement et d’investissement
  • Contrôle les écarts budgétaires et met en place les actions correctives nécessaires au respect des objectifs fixés par la direction
  • Gère les moyens et les achats de matériels
• La maîtrise technique des installations :
  • Se tient informé des évolutions technologiques et réglementaires
  • Délivre une solution technique en fonction des problématiques rencontrées
• Le maintien et participe au développement du portefeuille clients. Son activité commerciale porte sur :
  • Les avenants
  • Les travaux induits
  • Le renouvellement des contrats
• Les interfaces avec les autres Centres (notamment le Centre travaux) et l’équipe commerciale, ainsi qu’avec les fonctions supports du siège

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation supérieure dans le domaine de l’énergétique ou commerciale
• Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire est souhaitée (bailleurs sociaux, copropriétés, villes, contrats de performance énergétique)

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous managerez des ingénieurs exploitations et responsables de secteur
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous partagez la communication avec le client et vos équipes afin d’établir une relation de confiance

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime sur objectifs
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de fonction, chèque déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution