Technicien de maintenance sur chaudières industrielles (H/F

Vos futures missions au sein de CRAM

● Assurer la conduite des installations de production sur les différents site industriels et tertiaires du périmètre, régler les paramètres d'exploitation (régime de combustion, température, pression)

● Assurer la surveillance des chaudières et appareils connexes

● Notion de diagnostiques des causes des dysfonctionnements

● Assurer le remplacement des éléments défectueux

● Contrôle de combustion et réglage des brûleurs

● Participer aux travaux préparatoires pour les visites annuelles et décennales : travaux de dépose / repose de robinetteries, ouverture de capacités, détartrage…

● Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention…

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

● Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou de la maintenance industrielle

● Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans sur l'exploitation de chaudière industrielle

Comment réussir à ce poste ?

● Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens

● Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client

● Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

● Un accompagnement au quotidien

● Un développement professionnel

● Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir

● Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

● CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Les avantages du poste

● Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté

● Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps

● Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance

● Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE