Alternance - Assistant ingénieur exploitation (H/F)

Vos futures missions au sein de CRAM

• Participation à la gestion technico administrative de la prise en charge de marchés d'exploitation multi-sites et à la rédaction des plans de maintenance : visites sur site, relevé des éléments, rédaction de rapports de visite, transcription des différents éléments dans les outils de l’entreprise
• Participation au suivi des contrôles réglementaires
• Participation à des études de cas de disfonctionnement d'installations de CVC et à la rédaction du plan d'actions correctives, suivi de l’avancement des actions
• Participation au dimensionnement d'équipements CVC, à la rédaction d'offres commerciales
• Participation à la mise au point d'installations suite à des travaux
• Participation au suivi des performances énergétiques des installations

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• De formation initiale technique BAC +2/+3 (BTS FED, DUT GTE, licence), vous souhaitez développer vos compétences en préparant un diplôme d’ingénieur dans le domaine du CVC
• La connaissance d’Excel et le permis B sont nécessaires

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez auprès des ingénieurs exploitations, responsable de secteurs et responsable de centre
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse : vous aller à l’essentiel dans vos raisonnements tout en tenant compte de manière objective des différents éléments
• Être curieux techniquement : vous absorbez facilement les nouvelles informations techniques et portez de l’intérêt aux évolutions technologiques

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

⏳ Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Les avantages du poste

● Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté

● Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps

● Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance

● Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable