Automaticien (H/F)

Vos futures missions au sein de CRAM

Au sein du département GTB, constitué d’une quarantaine de personnes, Votre expertise en automatisme et GTB sera au cœur de projets innovants qui réduisent l’empreinte carbone et améliorent la performance énergétique

Votre rôle :

● Concevoir, programmer et optimiser les automatismes pour garantir confort, efficacité énergétique et fiabilité.de nos clients.

● Mettre en œuvre et valider avec nos clients, le fonctionnement des automates, transmetteurs et superviseurs que vous avez étudiés et conçus

● Maintenir les GTB de nos clients pour garantir les performances énergétiques dans le long terme

● Diagnostiquer et optimiser les installations pour améliorer la performance énergétique suivant les besoins et les avancements technologiques et réglementaires

● Maintenir vos compétences par des formations spécifiques

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

•  Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans le domaine de l’automatisme, l’électrotechnique et de l’informatique industriel
•  Vous maitrisez des protocoles de communication (Modbus, BACnet,…) et vous avez une connaissance des automates tels que Distech, Sofrel, Trend, Niagara, Wago, …
•  Vous avez un esprit d’analyse, une capacité d’autonomie et le sens du client
•  Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
•  Connaitre le domaine du Tertiaire vous aidera à appréhender plus rapidement les problématiques

Comment réussir à ce poste ?

•  Avoir le goût du travail au sein d’une équipe spécialisée.
•  Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques
•  Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements

 ✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

⏳ Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement 

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
   

➕ Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté 
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps 
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE