Chargé de Reporting Social et Support RH

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, et au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE, vous aurez pour principales missions :

1. Reporting social

• Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l’entreprise et le groupe.
• Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe).
• Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires.

2. Enquêtes et études RH

• Réalisation d’enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs).
• Préparation de l’enquête annuelle du baromètre social.

3. Support SIRH

• Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement).
• Suivi de la campagne des entretiens annuels.

4. Projets transverses RH

• Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE.
• Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration des process et outils RH.

5. Tâches administratives

• Aide à la réalisation des fiches emploi.
• Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE.

6. Evènements et communication interne

• Aide à l’organisation des revues de département/direction.
• Contribution à l’organisation du séminaire annuel des cadres et managers.
• Participation à la rédaction du journal interne trimestriel et autres communications RH.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ? 

Compétences requises : 

• Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules, graphiques).
• Connaissance des indicateurs RH et des obligations légales.
• Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Idéalement : notions de SIRH et maitrise de SAGE BI.

Profil recherché :

• Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques.

Bac +3 possible si vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

• Une expérience en reporting RH ou en gestion sociale est indispensable. Une expérience en communication interne serait un plus apprécié.

Comment réussir à ce poste ?

• Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données.
• Avoir une forte appétence pour les chiffres et l’analyse.
• Cultiver le sens du travail en équipe et la coopération.
• Être autonome et proactif dans la gestion des missions.

➕ Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel).
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement 
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance,
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, service social, avantages du CSE