Plombier Chauffagiste (H/F) - CDI Temps plein - Lisieux (14)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM

• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques CVC
• Réparer ou remplacer les éléments défectueux dans les installations.
• Réaliser les purges au sein des installations
• Effectuer des vérifications périodiques de conformité des équipements.
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.
• Tenir à jour les fiches d'intervention et assurer un compte-rendu technique.
• Veiller au bon état des locaux techniques et à la sécurité des équipements.
   

✅ Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation CAP à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ? 

•  Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d'affaire au sein d'une équipe de monteurs 
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

 ✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien 
• Un développement professionnel 
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
•  Un quotidien riche et diversifié

 
 ⏳ Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

 Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement 

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

➕ Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté 
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps 
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.