Chauffagiste pisciniste – Le Havre (76) H/F

Vos futures missions au sein de CRAM

En relation directe avec le chef de secteur, au sein d’une équipe de plusieurs chauffagiste pisciniste, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage

• Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif d’immeubles. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)

• Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,

• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

De formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel e électrotechnique, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

A votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie, et organisation.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêt à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !