Électricien (H/F) Amiens (80)

Vos futures missions au sein de CRAM

Sous la responsabilité du chef d’équipe électricien, vos missions principales sont les suivantes :

• Prendre connaissance des plans, et documents liés au chantier, liste de fournitures remise par le conducteur de travaux et/ou planning hebdomadaire

• Selon les chantiers, effectuer une visite du chantier avec le chef d’équipe

• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques

• Réaliser le relayage dans les armoires tertiaires

• Poser, raccordement et câblage des équipements dans les armoires électriques

• Mettre sous tension l’installation électrique et effectuer des contrôles / essais

• Remonter les dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

De formation bac pro en Electrotechnique avec une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est souhaitée.

L’habilitation électrique BT est indispensable.

Pour mener à bien votre mission, le permis B est obligatoire. Des déplacements sur le périmètre du centre sont à prévoir.

NOTRE MOTEUR HUMAIN :

Notre vocation est d’apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d’une transition énergétique.

Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :

• L’écoute client

• Le respect des engagements

• La confiance dans la durée

• L’esprit d’équipe et la bienveillance à chacun

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêt à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !