Plombier Chauffagiste (H/F) -Le Havre (76)

Vos futures missions au sein de CRAM

Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un plombier chauffagiste (H/F).

En relation directe avec le chargé d'affaires travaux, vous interviendrez principalement sur des missions ponctuelles en collaboration de l’équipe exploitation :

• Réfection de fuites sur tous types de matériaux (acier, galva, cuivre, PER, PVC)

• Remplacement de traversée de plancher

• Remplacement de petits matériels (robinets de radiateur, radiateurs, vannes d’isolement, circulateurs, vannes 3 voies, vases d’expansion, ballons ECS, etc)

• Modification panoplie hydraulique

Domaines d’intervention : Immeubles collectifs : parties communes et privatives

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

De formation CAP ou BP en installations thermiques.

Une expérience d’un an dans une fonction similaire est souhaitée.

Pour mener à bien votre mission, le permis B est exigé.

Vous êtes reconnu pour votre goût du service et de la relation client, votre disponibilité et votre organisation.

Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêt à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !