Chargé d’affaires électricité (H/F) CDI temps plein – Rosny sous Bois (93)

Vos futures missions au sein de CRAM

Vos futures missions au sein de CRAM

• Réaliser les études techniques, économiques et d’exécution des affaires
• Piloter les chantiers jusqu’à la réception
• Assurer les rendez-vous de chantier et le suivi commercial

✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

⏳ Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

✅ Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans le domaine de l’électricité
• Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le sens de la rentabilité : vous menez tous les projets en respectant les engagements pr
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêt à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !