Monteur en travaux Montreuil (93) (H/F)

Vos futures missions au sein de CRAM

Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un Monteur en travaux sur le secteur de Montreuil (H/F).

Sous la responsabilité du chef de centre, le monteur travaux en chauffage a pour mission principale :

• D’appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d’exécution ou transmises par le chargé d’affaires ou le chef de chantier.
• De préparer et poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement thermique ou climatique, effectuer le montage de l’installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l’art et des modes opératoires existants.
• Respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l’autocontrôle et des règles de sécurité.
• En l’absence du chef d’équipe, guider l’exécution du travail des intérimaires selon les méthodes en usage dans la Société.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

De formation CAP ou BP en installations thermiques.

Une expérience d’un an dans une fonction similaire est souhaitée.
 

Des compétences en soudure gaz seraient un plus.
 

Pour mener à bien votre mission, le permis B est souhaité.
 

Vous êtes reconnu pour votre goût du service et de la relation client, votre disponibilité et votre organisation.
 

Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêt à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !